アイデアをサービスに。
サービスを、新しい価値に。
アイデアをサービスに。
サービスを、新しい価値に。
当社が支援するのは、大手企業を中心としたキャンペーンやプロモーションです。
自分が携わったキャンペーンがSNSで話題になったり、スーパーや商業施設の店頭で目に留まったりすることもあります。
企画や提案、開発、運用の先にいる多くの人の反応を、身近に感じられる仕事です。
「これ、自分が関わった仕事なんです」そう誰かに話したくなる瞬間がある。
自分の仕事が世の中につながっていることを実感できるのが、メディアスクエアで働く魅力のひとつです。
お客様は、大手企業のマーケティング部門や広告代理店など、プロモーションの第一線で活躍する方々が中心です。
私たちの役割は、依頼されたものをそのまま提供することではありません。お客様の課題や目的を理解し、より良い方法を考え、
サービスや仕組みとして形にしていくことです。
求められる品質やスピードは決して低くありません。だからこそ、一つひとつの仕事をやり遂げるたびに、
提案力や専門性が磨かれ、自分の成長を実感できます。
お客様と直接向き合い、自分の提案でビジネスを動かす。そんな手応えのある仕事に挑戦できます。
当社は、キャンペーンプラットフォーム「SMARTCROSS」をはじめ、「hanaco」や「QRDX」などのクラウドサービスを
自社で企画・開発・運用しています。自社サービスだからこそ、提供して終わりではありません。
お客様の声や日々の業務で見つけた課題をもとに、機能や使いやすさを継続的に改善し、サービスそのものを育てていきます。
営業、ディレクター、エンジニア、デザイナーなど、職種の垣根を越えて意見を出し合い、良いアイデアは積極的に取り入れる。
年齢や入社年次にかかわらず、サービスづくりに参加できる環境があります。
自分のアイデアが新しい機能や仕組みとなり、企業のマーケティングDXを支えていく。その変化を長く見届けられることも、
自社サービスに携わる大きな魅力です。
働く時間も場所も、自分で選ぶ。
当社では、一人ひとりが自分に合った働き方を選べるよう、3つの勤務時間を設けています。
早めに仕事を終えてプライベートの時間を充実させたい。朝の時間にゆとりを持ちたい。勤務時間は、部署や職種にかかわらず、それぞれの生活スタイルに合わせて選択できます。
働く場所も、テレワークか出社のどちらか一方に決める必要はありません。集中して取り組みたい日は自宅で、対面で相談したい日はオフィスで。業務の内容やチームとの連携に合わせて、自分で働く場所を選ぶことができます。
現在の勤務スタイルは、全社平均でテレワークが約8割、出社が約2割。テレワークを基本としながらも、出社することの良さも活かし、一人ひとりが仕事の進め方を考えられる環境を大切にしています。
法定基準を上回る、育児・介護との両立支援
ライフステージが変化しても、自分らしい働き方を諦めることなく、安心して働き続けてほしい。当社では、育児・介護休業法で定められた基準を上回る独自の制度を設け、仕事と家庭の両立を支援しています。
柔軟な短時間勤務制度をはじめ、育児休業期間の延長、時間単位で取得できる子の看護等休暇など、一人ひとりの状況に応じて働き方を選べる環境を整えています。
制度を用意するだけでなく、必要なときに安心して利用できる職場づくりにも取り組んでいます。
集中して仕事を進めたい日は自宅で。顔を合わせて相談したい日はオフィスで。
当社では、業務の内容やチームとの連携に合わせて、テレワークと出社を柔軟に組み合わせています。
現在の勤務スタイルは、全社平均でテレワークが約8割、出社が約2割。テレワークを基本としながら、対面でのコミュニケーションも大切にしています。
セキュアな業務環境やコミュニケーションツールを整備しているため、働く場所が離れていても、メンバー同士で気軽に相談しながら仕事を進めることができます。
新しく入社する方の研修やサポートも、オンラインと対面を組み合わせて実施。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、安心して仕事を始められる環境を整えています。
迷わず始めて、着実に成長できる。
経験の浅い方でも安心して仕事を始められるよう、業務の進め方を分かりやすくする仕組みと、周囲に相談しやすい環境を整えています。入社後は、基本的な業務から段階的にスタート。
分からないことがあれば、先輩社員が一つひとつ丁寧にサポートします。
業務をスムーズに進めるため、職種ごとにさまざまなツールを活用しています。
例えば営業系の職種では、商談の進み具合に応じて、次に行うことや必要なタスクが自動的に表示される仕組みを用意しています。
慣れないうちは表示された手順に沿って進めることで、業務の流れを自然に理解できます。
経験を重ねながら、少しずつ自分で考えて行動できる範囲を広げていきます。
また、よくある質問や業務上のノウハウは、職種ごとに社内のクラウド上へ蓄積。
必要な情報をいつでも確認できるため、テレワーク中でも出社時と変わらず、先輩社員に相談しながら仕事を進められます。
誰かに聞ける。自分でも調べられる。
先輩社員に相談できる安心感と、必要な情報を自分で見つけられる環境。
その両方があるからこそ、経験の有無にかかわらず、着実に仕事を身につけていくことができます。
安心して、長く、自分らしく働くために。
社員一人ひとりが、仕事だけでなく、キャリアや健康、プライベートも大切にしながら働けること。
それが、長く活躍するための土台になると考えています。
将来への備えから健康管理、スキルアップ、働く環境、休暇まで、毎日の安心と充実につながる制度を整えています。
社員一人ひとりが、仕事に必要な知識やスキルを身につけ、
変化に対応しながら成長できるよう、リスキリングを支援しています。
業務に関連する研修費用や、プロモーショナル・マーケター、IT関連資格などの受験料を、資格試験に合格した場合に会社が全額補助。学んだことを現在の仕事に活かすだけでなく、
新しい業務や職種への挑戦にもつなげられます。
社員の「学びたい」「できることを増やしたい」という意欲を、会社として継続的にサポートします。
現在の職種にとらわれず、本人の希望や適性、これから目指したいキャリアを踏まえて、社内の別職種や新しい業務に挑戦できる制度です。
これまでに身につけた経験や当社サービスへの理解を活かしながら、新たな専門性を身につけることができます。
一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にし、社内で長期的にキャリアを築いていける環境を整えています。
ライフステージが変化しても、キャリアを諦めることなく、安心して働き続けられるよう、育児・介護休業法で定められた基準を上回る独自の子育て支援制度を設けています。
柔軟な短時間勤務制度をはじめ、育児休業期間の延長、時間単位で取得できる子の看護等休暇など、一人ひとりの家庭環境や子どもの成長に合わせて働き方を選べる環境を整えています。
社員が将来を見据えて安心して働けるよう、国が運営する
「中小企業退職金共済制度」を利用した退職金積立制度を設けています。
会社が毎月掛金を積み立て、退職後の生活や新たな一歩を支えます。
社員一人ひとりの長期的な安心を、会社としてサポートしています。
年に1回、年齢に応じて基本健康診断から人間ドックまで、会社の全額負担で受診できます。
婦人科検査などのオプション費用も会社が負担。社員が自身の健康と向き合い、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
計画的な有給休暇の取得を活用し、ゴールデンウイークや年末年始などには、会社独自の休日を追加で設けることがあります。
まとまった休暇で心身をリフレッシュし、仕事にも前向きに取り組める環境づくりを進めています。
社員が休日を楽しみ、心身ともにリフレッシュできるよう、旅行や宿泊に利用できる各種制度を用意しています。
東急ハーヴェストクラブを1泊2食付き6,000円で利用できるプランや、パッケージツアー費用を1万円まで補助する制度などがあります。
テレワークでも安心して業務を行えるよう、社員一人ひとりに業務用端末や必要な通信環境を貸与しています。
チャットツールやクラウドストレージなども活用し、自宅とオフィスのどちらでも、安全かつスムーズに仕事を進められる環境を整えています。
オフィスにはフリーアドレスを導入し、その日の業務内容や周囲との連携に合わせて、働く席を自由に選べる環境を整えています。
ゆとりのあるデスクや、気持ちを切り替えられるリフレッシュルームも用意。社員一人ひとりが利用できる個人ロッカーも備えているため、フリーアドレスでも荷物を安心して保管できます。
集中して取り組みたいときも、メンバーとコミュニケーションを取りたいときも、自分に合ったスタイルで働けるオフィスです。
メディアスクエアで活躍する若手スタッフに入社を決めた理由や働き方、
やりがい等について聞いてみました。
キャンペーンプラットフォーム「SMARTCROSS」の開発を担当しています。
レシート応募や写真・動画投稿など、キャンペーンの目的に応じたシステムを、お客様のご要望に合わせてカスタマイズしていくのが主な仕事です。
決められたものをつくるだけではなく、営業やディレクターと相談しながら、より使いやすく、安定したシステムを形にしていきます。自分が開発に携わったキャンペーンが実際に公開され、多くの方に利用されることに、大きなやりがいを感じています。
仕事とプライベートのどちらも大切にできる環境に魅力を感じたことが、一番の理由です。
残業が少なく、自分の時間を確保しやすいことに加え、受託開発ではなく、自社サービスの開発に継続して携われる点にも惹かれました。
また、面接を通じて、エンジニアだけでなく、営業やディレクターなど他職種のメンバーとも気軽に相談できそうな雰囲気を感じたことも、入社の決め手になりました。
多くの生活者が利用するWebシステムについて、幅広い視点で考えられるようになりました。
前職では主に企業向けのWebシステムを担当していましたが、現在はキャンペーンに応募する方の分かりやすさや操作のしやすさまで考える必要があります。
システムの内部だけでなく、画面の見せ方や操作の流れ、さまざまな利用環境への配慮など、ユーザーの立場から開発を考える力が身につきました。日々の業務を通じて学ぶことが多く、エンジニアとしての視野が広がったと感じています。
現在はテレワークを中心に、業務内容やチームとの連携に応じて出社を組み合わせています。
自宅でもオフィスとほぼ変わらない開発環境が整っているため、集中して作業を進めることができます。営業やディレクターとの日常的なやり取りにはチャットを使い、打ち合わせはTeamsを活用しています。
オンラインでも気軽に声をかけられるため、困ったことがあればすぐに相談できます。一人で集中する時間と、メンバーとコミュニケーションを取る時間のバランスを取りながら働いています。
インサイドセールスとして、新たにお問い合わせいただいたお客様への対応や、その後の継続的なフォローを担当しています。
まずはお客様が抱えている課題や実現したいキャンペーンについて伺い、商談では担当営業と一緒に、最適なサービスや活用方法を考えていきます。
また、過去にお問い合わせいただいたお客様に、新しいサービスや活用事例をご案内することも大切な仕事です。お客様と当社を最初につなぎ、課題解決に向けたきっかけをつくる役割を担っています。
自社開発のキャンペーンシステムを提供しており、多くの人が目にするWebキャンペーンに携われることに魅力を感じました。
さまざまな企業のプロモーションを支援することで、その先にいる多くの人や社会にも影響を届けられる仕事だと思ったことが、入社を決めた大きな理由です。
また、前職で培った営業経験を活かしながら、Webやデジタルマーケティングという新しい分野に挑戦できることにも惹かれました。
入社前は詳しくなかったWebやキャンペーンシステムについて、実際の業務を通じて幅広い知識を身につけることができました。
お客様のお話を伺う際にも、ご要望をそのまま受け取るだけでなく、どのサービスや機能が課題解決につながるのかを考えられるようになり、提案の幅が広がったと感じています。
分からないことはチームのメンバーが丁寧にフォローしてくれるため、未経験の分野でも安心して知識を身につけ、少しずつできることを増やしていけました。
テレワークの日は通勤時間がないため、その分の時間を有効に使えるようになりました。
仕事を終えた後にゆっくり自炊をしたり、予定に合わせて通院したりと、プライベートの時間も確保しやすくなったと感じています。
業務中はチャットやWeb会議を活用しているため、離れた場所で働いていても、チームのメンバーや担当営業と相談しながらスムーズに仕事を進めることができます。
キャンペーンプラットフォーム「SMARTCROSS」を中心とした、自社サービスの提案営業を担当しています。
お客様が実施したいキャンペーンの目的や課題、ご要望を丁寧に伺い、最適な機能や応募フローをご提案します。
受注後はディレクターやエンジニアと情報を共有し、お客様のご要望を正確に形にできるよう、社内外の調整を行います。お客様と社内チームをつなぎ、キャンペーンの実現まで伴走することも、営業の大切な役割です。
仕事とプライベートを両立できる環境に魅力を感じたことが、一番の理由です。
繁忙期を除けば残業が少なく、仕事が終われば気持ちを切り替えて、自分の時間を大切にできる。そんなメリハリのある働き方ができると感じました。
また、有給休暇を取得しやすく、長く安心して働けそうだと思えたことも、入社を決めた理由のひとつです。
Webシステムやデジタルキャンペーンに関する知識が身につき、提案の幅が大きく広がりました。
入社時は業界やシステムについての知識がほとんどありませんでしたが、実際の案件を経験しながら、一つずつ学んでいきました。現在では、複数の条件が絡むキャンペーンや、複雑な仕様のシステムについても提案できるようになりました。
分からないことがあれば、ディレクターやエンジニアにすぐ確認できる環境があります。職種を越えて知識を共有する文化があるため、日々の仕事を通じて自然に専門性を高められたと感じています。
現在はテレワークを中心に、業務内容や打ち合わせの予定に合わせて出社を組み合わせています。
お客様とのやり取りは電話やメール、Web会議が中心です。社内のディレクターやエンジニアともチャットやWeb会議で連携できるため、テレワーク中でもスムーズに仕事を進められます。
通勤時間を気にせず、落ち着いた環境で仕事に集中できることもテレワークの良さです。仕事が終わった後はすぐに自分の時間へ切り替えられるため、メリハリをつけて働くことができています。
キャンペーンプラットフォーム「SMARTCROSS」の集客とブランディングを担当しています。
具体的には、Webコンテンツの企画・進行管理、Web広告の運用、お客様アンケートの実施・分析などです。施策の結果から見えてきたお客様の声やニーズは、企画部門をはじめとする社内メンバーにも共有し、サービスの改善や新たな企画につなげています。
情報を届けて終わりではなく、データやお客様の声を次のアクションに活かしていくことが、マーケティングの大切な役割です。
会社がマーケティングを事業成長に欠かせないものと捉え、力を入れていることに魅力を感じました。
私自身、前職での経験からマーケティングの重要性を強く感じており、より主体的に企画や施策に取り組みたいと考えていました。
データを読み解き、仮説を立て、施策を実行して検証する力が身につきました。
入社当初と比べ、自社サービスの特徴やお客様の属性、抱えている課題への理解も深まり、より具体的な根拠を持って施策を考えられるようになりました。
自分が立てた仮説をもとに実施した施策が、想定を上回る成果につながったこともあります。結果を数字で確認し、次の改善につなげていけることに、大きなやりがいと達成感を感じています。
テレワークと出社には、それぞれ異なる良さがあると感じています。
テレワークの日は、広告データの分析や企画の検討など、一人で集中したい業務に取り組みやすいです。
出社した日は、メンバーとの何気ない会話から新しいアイデアが生まれることもあります。
業務の内容に合わせてタスクを整理し、集中する日とコミュニケーションを重視する日を組み合わせながら、
1週間のスケジュールを組み立てています。
キャンペーンシステムの導入からリリース、キャンペーン終了まで、プロジェクト全体の進行管理を担当しています。
受注後は、お客様のご要望やキャンペーンの実施条件を整理し、エンジニアと連携しながら開発スケジュールを作成します。完成したシステムの確認や納品まで、関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進めていきます。
リリース後の運用フォローや、予期せぬ事象が発生した際の対応も大切な仕事です。お客様と開発チームをつなぎ、キャンペーンを無事に完了へ導く役割を担っています。
前職で経験したディレクション業務を活かしながら、さらに専門性を高められると感じたことが、入社を決めた理由です。
ディレクターは業務量が多く、長時間労働になりやすいというイメージを持っていましたが、当社では残業が少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けることにも魅力を感じました。
これまでの経験を活かして会社に貢献しながら、無理なく長く働き続けられる環境だと思いました。
Webシステムやキャンペーンに関する知識が身につき、ディレクターとして対応できる範囲が広がりました。
異業種からの転職だったため、入社当初は分からないことも多く、不安を感じることがありました。しかし、不明点や疑問点については、先輩ディレクターやエンジニアが丁寧に教えてくれました。
案件を経験するたびに新しい知識が増え、お客様のご要望を理解して、開発チームへ正確に伝える力も身についたと感じています。これからも幅広い知識を吸収し、より良い進行や提案ができるディレクターを目指したいです。
テレワークと出社を、業務の内容に合わせて使い分けています。
出社した日は、先輩ディレクターに専門的な知識や進行管理のコツを直接聞き、日々の業務に活かしています。ちょっとした疑問をすぐに相談できることや、会話の中から新しい気づきを得られることが、出社の良さだと感じます。
テレワークの日は、エンジニアへのタスク共有やシステムの確認など、集中力が必要な業務を中心に進めています。それぞれの良さを活かしながら、効率よく仕事に取り組んでいます。
自社サービスに関するWebサイトのデザイン・制作・運用を担当しています。
キャンペーンプラットフォーム「SMARTCROSS」のサービスサイトをはじめ、コーポレートサイトや採用サイト、ランディングページなど、目的に合わせてさまざまなWebサイトを制作しています。
見た目を整えるだけでなく、サービスの特徴や伝えたい情報を整理し、ユーザーにとって分かりやすいデザインにすることを大切にしています。デザインからコーディング、公開後の改善まで継続して携われることが、この仕事の魅力です。
これまでに身につけてきたデザインのスキルを活かしながら、仕事の幅を広げられると感じたことが、入社を決めた理由です。
得意なことを活かすだけでなく、これまで経験したことのない分野にも挑戦できる環境に魅力を感じました。
自社サービスのデザインに継続して携わり、自分の仕事がサービスの成長につながっていくことも、入社の決め手になりました。
入社前は経験のなかったWebサイトのコーディングを身につけることができました。
最初は先輩に教えてもらいながら学び、少しずつ実務で経験を重ねていきました。現在では、自分でデザインしたページをコーディングし、実際のWebサイトとして公開できるようになりました。
デザインだけでなく、実装まで理解できるようになったことで、使いやすさや更新のしやすさも考えながら制作できるようになり、仕事の幅が大きく広がったと感じています。
現在はテレワークを中心に、業務内容や打ち合わせの予定に合わせて出社を組み合わせています。
3つの勤務時間から自分に合った時間を選べるため、生活スタイルに合わせて働きやすいと感じています。テレワークの日はデザインやコーディングに集中し、出社した日はメンバーと意見を交わしながら、制作物の方向性を検討しています。
これまで身につけたスキルを活かしながら、新しいことにも挑戦できるため、仕事を通じて成長と達成感の両方を感じられます。
数字から、働くイメージをもっと具体的に。
どんな人が、どのような環境で働いているのか。
メディアスクエアの会社や社員、働き方について、さまざまな数字でご紹介します。
※社員構成に関する数値は2026年9月現在です。
※構成比は小数点以下を四捨五入しているため、合計が100％にならない場合があります。
※育児休業取得率は、育児休業の取得対象者に占める取得者の割合です。
アカウントセールス
＜募集終了職種＞
・Webエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・Webマーケター
・インサイドセールス
・コーポレートスタッフ
